Феријални рад студената у СР Њемачкој за 2013.годину

Савезна агенција за рад СР Њемачке односно Централна служба за радно посредовање из Бона (ZAV), у сарадњи са Агенцијом за рад и запошљавање Босне и Херцеговине, и ове године посредује за феријални рад у периоду љетног распуста 2013. године. За студенте из Босне и Херцеговине обезбиjеђена је квота од 200 студената. Као и сваке године, једну трећину одобрене квоте, односно 67 студената ће чинити студенти уписани на универзитете у Републици Српској. Ова квота ће се примјењивати у случају већег броја пријављених, а елиминаторни фактор ће бити оцјена из њемачког језика.

Молимо заинтересоване који би узели учешћe у наведеним активностима, а испуњавају тражене услове, да се пријаве најкасније до 11.12.2012.године.

Провјера знања њемачког језика извршиће се у другој половини децембра 2012.године у просторијама Агенције за рад и запошљавање у Сарајеву. О тачном датуму тестирања кандидати ће бити накнадно обавијештени.

Студенти који улазе у избор за посредовање за феријални рад треба да задовољавају сљедеће критерије:

- Да имају статус редовног студента (да су уписани на вишу или високу школу/факултет, не долазе у обзир студенти који студирају путем интернета);
- Да су уписани у прву, другу или трећу годину студија ако се ради о четверогодишњем студију;
- Да су уписани у прву или другу годину студија ако се ради о трогодишњем студију;
- Да су студенти прве године више школе;
- Да студенти након феријалног рада настављају студиј, што значи да се не могу пријавити апсолвенти и студенти завршних година;
- Старосна доб од 18 до 35 година;
- Основно, добро или врло добро познавање њемачког језика;
- Раније радно искуство је важно;
- Студенти требају бити вољни да најмање два мјесеца раде у Њемачкој, а максимални период запослења је три мјесеца;
- Студенти се не требају ограничавати на одређени регион или одређено мјесто гдје ће радити;
- Студенти који буду захтијевали да буду распоређени у тачно одређени град или регион у Њемачкој биће одбијени;
- Ако кандидат наведе да посједује возачку дозволу за аутомобил онда заиста треба бити у стању да управља возилом.

Студенти треба да прихватају што је могуће више бранши за рад и дужи период ангажовања јер им то повећава шансе за посредовање.

Након избора студената молимо да нам доставите списак изабраних кандидата који би садржавао сљедеће податке:

- Име и презиме студента;
- Назив факултета/више школе и годину студија;
- Дужина трајања студија изражена по семестрима;
- Задњи овјерен семестар;
- Пуну адресу и контакт телефон за сваког студента;
- Податке о познавању њемачког језика;
- Колико година је кандидат учио њемачки језик?
у школи:…………………..
у иностранству:…………..
на универзитету:…………
приватно:…………………

Тестирање

Студенти ће бити тестирани из сљедећих области њемачког језика:
• способност читања;
• способност писменог изражавања;
• способност слушања и разумјевања;
• способност конверзације.

Пријавна документација

Студенти који успјешно положе тест познавања њемачког језика и испуне остале наведене услове, попуниће два оригинална обрасца (Bewerbungsbogen) и доставити оригиналну потврду о упису (Immatrikulationsbescheinigung), попуњену и овјерену од стране факултета.

Пријавни обрасци су на њемачком језику и састоје се од:

- Два пријавна обрасца (Bewerbungsbogen)
- Двије фотографије величине као за пасош;
- Потврда о упису на факултет (Immatrikulationsbescheinigung) попуњена и печатом овјерена од стране факултета;
- Цертификат о познавању њемачког језика, попуњен и овјерен потписом и печатом испитивача – професора њемачког језика.

Студенти који већ познају неког послодавца у СР Њемачкој, који их жели запослити током љетног распуста, не могу се пријавити преко овог програма, већ преко програма посредовања за познатог послодавца. У том случају послодавац ZAV-у директно пријављује дотичног студента, а ZAV шаље потребне формуларе послодавцу.

Информације о програму феријалног рада у СР Њемачкој за 2013.годину можете пронаћи и на сајту Завода за запошљавање Републике Српске, на адреси zzzrs.net

За остала питања и нејасноће можете се обратити Заводу за запошљавање Републике Српске – Сектор за посредовање и активне мјере запошљавања (тел. 057/ 223-107; контакт особе Савић Миа и Маркуш Тања).