Закључци и препоруке конференције о запошљавању младих ''Мој први посао''

Након анализе тренутног стања у области запошљавања младих, као и постојећих мјера политике запошљавања, учесници стручног скупа ''Мој први посао'' одржаног у организацији Студентског парламента Универзиета у Бањој Луци од 06. до 11. фебруара на Јахорини, дефинисали су закључке и препоруке за будуће активности оних субјеката који би требали и могли дати највећи допринос превазилажењу проблема незапослености.



Између осталог, у закључцима је наведено да је потребно извршити реформу тржишта рада и то у смислу повећања броја радних мјеста, нарочито за млади кадар, као и реформу Закона о раду којим би се дао подстицај младим људима који обављају практични рад у некој од компанија, а у приправничком су статусу или обављају привремени посао.
Даље, смањење пореске стопе за плате би дало простора за веће запошљавањем. Умјесто опорезивања рада требају се опорезивати оне дјелатности које не подстичу производњу,те дати пореске олакшице компанијама које тек почињу са радом, а на оне које не измирују обавезе примјењивати казнене одредбе.
Учесницик Конфренције на Јахорини сложили су се да треба омогућити програме доквалификације и преквалификације како би незапослени стекли вјештине које се траже на тржишту, при чему би највећи дио трошкова требале сносити државне институције.



Посебну пажњу треба посветити уписној политици, те је осим снимања тренутне ситуације потребно направити средњорочну и дугорочну демографску и професионалну анализу потребе за кадром у појединим областима.
На конференцији је наглашена потреба веће сарадње Привредне коморе РС, Уније послодаваца, Завода за запошљавање РС, Министарства рада и борачко-инвалидске заштите, Министарства просвјете и културе РС, високообразовних установа РС, те средњих школа , а све у циљу вршења анализа квалитета образовања које се стиче у образовним установама, анализа актуелности планова и програма, анализа потреба за појединим кадровима, те усмјеравања младих људи које факултете да уписују.



У препорукама је наглашено да свака од наведених инситуција треба максимално одговорно да обавља свој дио посла у циљу превазилаженја проблема незапослености младих: инситуције власти (да доносе мјере политике запошљавања младих утемељене на потребама њихових корисника, осигурају потребне ресурсе, дају квалитетнију подршку младим предузетницима, иноваторима и обртницима кроз повољније кредитне линије и пореских олакшице...); образовне инситуције ( да обезбиједе већу отвореност и укљученост практичне наставе у курикулуме наставних предмета, да смање броја уписаних на засићеним студијским програмима и подстичу уписивање дефицитарних кадрова, побољшају квалитет наставног процеса кроз финансирање студентске и академске мобилности, опремање адекватних радних простора, финансирањем облика практичне наставе и радне праксе);синдикати ( да тежиште својих активности премјесте на осигуравање могућности запошљавања радника, да се додатно ангажују у активностима припреме израде закона којима би се побољшао пословни амбијент...); послодваци (да више улажу у образовање запослених, односно да развијају свијест да млади представљају снажан ресурс у који треба улагати, јер је то предуслов напретка комапнија).