Navigacija

prof. dr Branka Zolak Poljašević
vanredni profesor

Nastavnik - II-4
Ekonomski fakultet
051/430-064
Katedre
  • Ekonomski fakultet - Katedra za poslovnu ekonomiju, menadžment i marketing
Uža naučna/umjetnička oblast Zvanje Datum izbora u zvanje
Menadžment vanredni profesor 23. decembar 2021.

Predmeti

Ekonomski fakultet

Akademske studije drugog ciklusa
2I14ISLOB Strategijsko liderstvo i organizaciono ponašanje
2I14MMVJ Menadžerske vještine
2I14PSMLJ Strateški menadžment ljudskih resursa
2I18TIMLJ Internacionalni menadžment ljudskih resursa
2I18TMKT Menadžment kvaliteta u turizmu
2I19KMKT Menadžment kvaliteta u kulturnom turizmu
2MV Menadžerske vještine
2O14PMVJ Menadžerske vještine
Akademske studije prvog ciklusa
1MLJR Menadžment ljudskih resursa
O14MLJR Menadžment ljudskih resursa
O2018IMLJR Menadžment ljudskih resursa
Akademske studije trećeg ciklusa
3I14PSKM Strategija kompenzacionog menadžmenta

Fakultet fizičkog vaspitanja i sporta

Akademske studije drugog ciklusa
MON12MMLJ Međunarodni menadžment ljudskih resursa
MS12MLJR Menadžment ljudskih resursa u sportu
Akademske studije prvog ciklusa
1SSMMLJRS Menadžment ljudskih resursa u sportu

Poljoprivredni fakultet

Akademske studije drugog ciklusa
MAB-I-02 Menadžment ljudskih resursa
MAG20MLJR Menadžment ljudskih resursa
MRR/II-I-01 Menadžment ljudskih resursa
MRR/I-I-02 Menadžment ljudskih resursa

Fakultet političkih nauka

Akademske studije prvog ciklusa
PN20-61 Menadžment ljudskih resursa u javnoj administraciji
S20-46 Menadžment ljudskih resursa

Bibliografija

Radovi u časopisima

    Artificial Intelligence in Employee Learning Process: Insights from Generation Z

    DOI 10.2478/ngoe-2024-0014
    Časopis Our Economy
    Godina 2024
    Autori Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek i Ana Marija Grinčik
    Volumen 70
    Broj 3
    Strana od 21
    Strana do 36
    Veb adresa file:///G:/My%20Drive/DOKUMENTI/PUBLIKACIJE,RADOVI/RADOVI%20U%20PRIPREMI/OUR%20ECONOMY%20jesen/Artificial-Intelligence-in-Employee-Learning-Process-Insights-from-Generation-Z.pdf

    From Theory to Practice: Incentives for Managers and Professionals

    DOI 10.2478/ngoe-2024-0002
    Časopis Our Economy
    Godina 2024
    Autori Branka Zolak Poljašević i Nemanja Berber
    Volumen 70
    Broj 1
    Strana od 13
    Strana do 23
    Veb adresa file:///C:/Users/EFBL/Downloads/4163-Article%20Text-11993-1-10-20240411.pdf

    EMPLOYER BRAND PROMOTION: DOES IT REALLY MATTER IN TRANSITION COUNTRIES?

    DOI 10.35120/sciencej0301167z
    Časopis SCIENCE International journal
    Godina 2024
    Autori Branka Zolak Poljašević
    Volumen 3
    Broj 1
    Strana od 167
    Strana do 173
    Veb adresa file:///C:/Users/EFBL/Downloads/EMPLOYER+BRAND+PROMOTION+DOES+IT+REALLY+MATTER+IN+TRANSITION+COUNTRIES.pdf

    The role and importanse of HRM in organizations: A comparative analysis in three European countries,

    Časopis Knowledge International Journal
    Godina 2023
    Autori Branka Zolak Poljašević i Saša Vučenović
    Volumen 56
    Broj 1
    Strana od 15
    Strana do 21
    Veb adresa https://ikm.mk/ojs/index.php/kij/article/view/5884

    Business Growth Management in Republic of Srpska

    DOI 10.7251/ACE2134045V
    Časopis Acta Economica
    Godina 2021
    Autori Saša Vučenović, Branka Zolak Poljašević i Igor Mišić
    Volumen 19
    Broj 34
    Strana od 45
    Strana do 64
    Veb adresa http://ae.ef.unibl.org/index.php/ae/article/view/392

    The impact of human resource management on job satisfaction

    DOI https://doi.org/10.5937/AnEkSub2145117D
    Časopis ANALI EKONOMSKOG FAKULTETA U SUBOTICI
    Godina 2021
    Autori Dragana Došenović i Branka Zolak Poljašević
    Volumen 57
    Broj 45
    Strana od 117
    Strana do 131
    Veb adresa https://anali.ef.uns.ac.rs/index.php/AnnalsEFSU/article/view/88/49

    Interpersonal relationship as a factor of job satisafaction

    DOI 10.7251/STED2101021Z
    Časopis STED Journal
    Godina 2021
    Autori Branka Zolak Poljašević, Dragana Došenović i Marija Todorović
    Volumen 3
    Broj 1
    Strana od 21
    Strana do 29

    The effects of professional development opportunities on job satisfaction

    Časopis Knowledge International Journal
    Godina 2021
    Autori Branka Zolak Poljašević i Marija Todorović
    Volumen 45
    Broj 1
    Strana od 145
    Strana do 150

    Uticaj kompenzacionog menadžmenta na poslovne performanse: empirijsko istraživanje

    Časopis ANALI EKONOMSKOG FAKULTETA U SUBOTICI
    Godina 2017
    Autori Branka Zolak Poljašević, Gordana Ilić i Darko Milunović
    Volumen 53
    Broj 38
    Strana od 139
    Strana do 154
    Veb adresa http://www.ef.uns.ac.rs/anali/arhiva/anali-br-38-2017.pdf

    Ownership structure of the organisation as a determinant of human resource management in the context of transition countries

    DOI DOI: 10.7251/ACE1726077P
    Časopis Acta Economica
    Godina 2017
    Autori Branka Zolak Poljašević, Gordana Ilić i Darko Milunović
    Volumen 15
    Broj 26
    Strana od 77
    Strana do 104

    Empirijsko sagledavanje odnosa između procesa zapošljavanja i poslovnih performansi

    DOI 10.7251/ACE1625009P
    Časopis Acta Economica
    Godina 2016
    Autori Branka Zolak Poljašević i Gordana Ilić
    Volumen 14
    Broj 25
    Strana od 9
    Strana do 31
    Veb adresa http://www.actaeconomica.efbl.org/

    Human Resource Management in Small and Medium-Sized Enterprises: Conceptual Framework

    Časopis Facta Universitatis
    Godina 2013
    Autori Branka Zolak-Poljašević i Saša Petković
    Volumen 10
    Broj 3
    Strana od 301
    Strana do 305
    Veb adresa http://facta.junis.ni.ac.rs/eao/eao201303/eao201303-07.html

    Local Economic Development in Bosnia and Herzegovina: Role of Local Development Agencies

    Časopis Journal of Balkan and Near Eastern Studies
    Godina 2013
    Autori Jovo Ateljevic, T O’Rourke i Branka Zolak Poljašević
    Volumen 15
    Broj 3
    Strana od 280
    Strana do 305

    Unapređenje kvaliteta radne snage u funkciji smanjenja strukturne nezaposlenosti u Republici Srpskoj

    DOI 10.7251/ACE1319043I
    Časopis Acta Economica
    Godina 2013
    Autori Gordana Ilić i Branka Zolak-Poljašević
    Volumen 11
    Broj 19
    Strana od 43
    Strana do 65
    Veb adresa http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/e-ActaEconomica-broj19/

    Analiza odnosa između kompenzacionih praksi i poslovnih rezultata

    DOI 10.7215/ACE1217031I
    Časopis Acta Economica
    Godina 2012
    Autori Gordana Ilić, Branka Zolak-Poljašević i Saša Vučenović
    Volumen 10
    Broj 17
    Strana od 31
    Strana do 50
    Veb adresa http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_17/

    Modeli upravljanja ljudskim resursima u bankarskom sektoru Republike Srpske i njihov uticaj na uspješnost poslovanja

    Časopis Acta Economica
    Godina 2011
    Autori Gordana Ilić i Branka Zolak-Poljašević
    Volumen 9
    Broj 15
    Strana od 21
    Strana do 49
    Veb adresa http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_15/

    Profesionalizacija javne uprave: Implikacije na ključne aktivnosti menadžmenta ljudskih resursa

    Časopis MODERNA UPRAVA
    Godina 2011
    Autori Branka Zolak-Poljašević
    Broj 5-6
    Strana od 145
    Strana do 161

    Inovativna kultura kao faktor razvoja preduzeća

    Časopis Acta Economica
    Godina 2006
    Autori Branka Zolak-Poljašević
    Volumen 4
    Broj 5
    Strana od 227
    Strana do 245
    Veb adresa http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_5/

Radovi sa skupova

    TALENT MANAGEMENT IN THE AGE OF DIGITAL TRANSFORMATION AND CHANGES IN THE WORKFORCE CHARACTERISTICS

    Naučni skup TOURISM AND HOSPITALITY INDUSTRY 2024 TRENDS AND CHALLENGES
    DOI https://doi.org//10.20867/thi.27.25
    Publikacija Tourism and Hospitality Industry 2024, Congress Proceedings, 27
    Godina 2024
    Autori Ana Marija Grinčik, Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević i Kristina Črnjar
    Strana od 159
    Strana do 165
    Veb adresa https://thi.fthm.hr/congress-proceedings/category/8-2024

    The Future of Employees’ Learning: Understanding Generation Z Attiitudes Towards Artificial Intelligence

    Naučni skup 8th FEB International Scientific Conference
    DOI https://doi.org/ 10.18690/um.epf.5.2024.53
    Publikacija 8th FEB International Scientific Conference: Challenges in the Turbulent Economic Environment and Organizations’ Sustainable Development
    Godina 2024
    Autori Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek i Ana Marija Grinčik
    Strana od 559
    Strana do 570

    Management of Small and Medium Enterprises in Covid-19 Crisis in the Republic of Srpska.

    Naučni skup ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies)
    Publikacija ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies) ISBN 978-99938-46-80-2
    Godina 2021
    Autori Igor Mišić, Saša Vučenović i Branka Zolak Poljašević
    Strana od 396
    Strana do 411

    Business and digital competences in creative industries: Analysis of study programs in Bosnia and Herzegovina and Slovenia

    Naučni skup TOURISM & HOSPITALITY INDUSTRY 2020 Trends and Challenges
    Publikacija Congress Proceedings. Indexed in Web of Science Core Collection - CPCI - SSH (WOS:000637044900028)
    Godina 2020
    Autori Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek i Dragana Došenović
    Strana od 361
    Strana do 373

    The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country

    Naučni skup REDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies
    Publikacija Conference Proceedings
    Godina 2018
    Autori Branka Zolak Poljašević i Dragana Došenović
    Strana od 277
    Strana do 297
    Veb adresa http://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf

    Corporate Social Responsibility and National Competitiveness: Role of Government

    Naučni skup Market Failures and the Roles of Institutions'
    Publikacija Economic Development and Institutional Organization - Volume I
    Godina 2012
    Autori Branka Zolak-Poljašević
    Strana od 155
    Strana do 170
    Veb adresa http://eaces-workshop2011.ekof.bg.ac.rs/index.htm

    State of Implementation of Corporative Governance Principles in Companies in the Republic of Srpska

    Naučni skup Engineering Management and Competitiveness (EMC2011)
    Publikacija Engineering Management and Competitiveness (EMC2011) - Proceedings
    Godina 2011
    Autori Igor Todorović, Branka Zolak-Poljašević i Siniša Rakita
    Strana od 287
    Strana do 293
    Veb adresa http://www.tfzr.uns.ac.rs/emc/emc2011/contents.html

    Analiza stanja održivog razvoja u preduzećima u Republici Srpskoj s aspekta primjene međunarodne regulative

    Naučni skup Majska konferencija o strategijskom menadžmentu
    Publikacija Majska konferencija o strategijskom menadžmentu - zbornik radova
    Godina 2011
    Autori Siniša Rakita, Igor Todorović i Branka Zolak-Poljašević
    Strana od 628
    Strana do 638
    Veb adresa http://menadzment.tf.bor.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/MCSM2011.pdf

    Primjena korporativne društvene odgovornosti posmatrano sa aspekta zaštite životne sredine

    Naučni skup Tehnološke inovacije - generator privrednog razvoja
    Publikacija Tehnološke inovacije - generator privrednog razvoja - zbornik radova
    Godina 2010
    Autori Branka Zolak-Poljašević, Igor Todorović i Siniša Rakita
    Strana od 125
    Strana do 139

Ostali radovi

    The impact of the size of the organization on the design of human resource management activities

    Izdavač Verlag Dr. Kovač
    ISSN/ISBN 978-3-339-12440-1
    Godina 2021
    Autori Dragana Došenović i Branka Zolak Poljašević
    Strana od 27
    Strana do 44

    Shift in the learning culture: Attitudes and expectation of the upcoming generation of the workforce regarding corporate training and development programs

    Izdavač Verlag Dr. Kovač
    ISSN/ISBN ISBN: 978-3-339-12440-1
    Godina 2021
    Autori Branka Zolak Poljašević i Simona Šarotar Žižek
    Strana od 223
    Strana do 238

    Kulturni identitet - realnost kroz naučnu viziju

    Izdavač PMF Univerzitet u Banjoj Luci
    Godina 2020
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Transformation of cultural heritage into culture and creative industries’ products: Competence needs of the professionals in the culture institutions

    Izdavač Verlag Dr. Kovač
    ISSN/ISBN 978-3-339-11454-9
    Godina 2020
    Autori Branka Zolak Poljašević i Simona Šarotar Žižek
    Strana od 95
    Strana do 109

    Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung

    Izdavač Pearson Education Limited
    ISSN/ISBN 978-1-787-64335-2
    Godina 2019
    Autori Branka Zolak Poljašević i Dragana Došenović
    Strana od 79
    Strana do 95

    Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem

    Izdavač PMF Univerzitet u Banjoj Luci
    Godina 2019
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Analiza nedostajućih kompentencija studenata i modela obrazovanja za porebe kulturnih i kreativnih industrija u Bosni i Hercegovini i Sloveniji

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu)
    Godina 2019
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Analiza uticaja korištenja različitih metoda učenja studenata na razvoj prenosivih kompentencija

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu)
    Godina 2019
    Autori Branka Zolak Poljašević

    "Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem"

    ERASMUS + "Jačanje kapaciteta za promjene u turizmu na Zapadnom Balkanu: Izgradnja kompetencija za menadžment baštine i kulturnog turizma"

    Izdavač Univerzitet u Banjoj Luci
    Godina 2017
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Kvalitet menadžmenta ljudskih resursa u funkciji uspješnosti poslovanja

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci
    Godina 2016
    Autori Branka Zolak Poljašević
    Strana od 1
    Strana do 302

    Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti – podsticaj ili ograničenje

    Izdavač Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije
    Godina 2016
    Autori Željana Jovičić, Duško Šnjegota, Duško Daničić i Branka Zolak Poljašević
    Strana od 1
    Strana do 169

    Praksa transparentnosti i objavljivanje informacija u listiranim preduzećima iz Bosne i Hercegovine i Slovenije

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu)
    Godina 2016
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Mjerenje nivoa kvaliteta i kreiranje modela za uvođenje korporativnog upravljanja u Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu)
    Godina 2016
    Autori Branka Zolak Poljašević

    TRANSCIB - Balkan Youth: Between Social and Value Change

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (jedan od partnera)
    Godina 2016
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti

    Izdavač Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije
    Godina 2015
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Polna ravnopravnost u odborima preduzeća u Republici Srpskoj

    Izdavač Institut ekonomskih nauka, Banja Luka
    Godina 2015
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Politika razvoja preduzetništva i inovativnosti na Zapadnom Balkanu: Analiza transfera razvojne politike

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci
    Godina 2014
    Autori Branka Zolak Poljašević

    TEMPUS „Uspostavljanje osiguranja kvaliteta u doktorskim studijama"

    Izdavač Univerzitet u Banjoj Luci
    Godina 2013
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Poslovna predviđanja u funkciji efikasnijeg korišćenja resursa Bosne i Hercegovine

    Izdavač Institut ekonomskih nauka
    Godina 2012
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Korporativna društvena odgovornost u funkciji poboljšanja odnosa sa investitorima

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci
    Godina 2011
    Autori Branka Zolak Poljašević
    Strana od 1
    Strana do 147

    Metodologija izrade poslovnog plana

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci
    Godina 2011
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti

    Izdavač Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije
    Godina 2010
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Kreiranje metodologije za izradu strategije održivog razvoja preduzeća

    Izdavač Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci
    Godina 2010
    Autori Branka Zolak Poljašević

    Finansijska podrška javnog sektora razvoju malih i srednjih preduzeća u Republici Srpskoj

    Izdavač Institut ekonomskih nauka
    Godina 2007
    Autori Branka Zolak Poljašević

Knjige

    Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 3, Agilnost in zavzetost zaposlenih, čuječnost vodij in zaposlenih, organizacijska energija, delovna sreča, psihično dobro počutje zaposlenih

    Izdavač Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti
    ISBN 978-961-7141-06-1
    Godina 2023
    Autori Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Matjaž Mulej, Sonja Treven, Robert Šket i Mihaela Preskar
    Tip knjige monografija međunarodnog značaja
    Broj strana 187
    Veb adresa https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-3.-KNJIGA.pdf

    Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 2, Oblike sodelovanja med zaposlenimi, ključni kazalniki uspešnosti, osebni in osebnostni razvoj človeka

    Izdavač Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti
    ISBN 978-961-7141-05-4
    Godina 2023
    Autori Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Sonja Treven, Robert Šket, Mihaela Preskar i Patrik Senekovič
    Tip knjige monografija međunarodnog značaja
    Broj strana 292
    Veb adresa https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-2.-KNJIGA.pdf

    Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 1, Izzivi sodobnega časa, poslovanje prihodnosti, trajnostni management človeških virov, blagovna znamka delodajalca

    Izdavač Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti
    ISBN 978-961-7141-04-7
    Godina 2023
    Autori Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Matjaž Mulej, Robert Šket, Katja Kovše, Mihaela Preskar, Betina Ivajnšič i Anita Hrast
    Tip knjige monografija međunarodnog značaja
    Broj strana 267
    Veb adresa https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-1.-KNJIGA.pdf

    Menadžment ljudskih resursa: Tradicionalni u susret savremenom pristupu

    Izdavač Ekonomski fakultet, Univerzitet u Banjoj Luci
    ISBN 978-99938-46-94-9
    Godina 2021
    Autori Branka Zolak Poljašević
    Tip knjige osnovni udžbenik
    Broj strana 426

Projekti

Prirodno i kulturno nasljeđe – identitetski kodovi prošlosti, sadašnjosti i budućnosti

Projekat „Prirodno i kulturno naselje – identitetski kodovi prošlosti, sadašnjosti i budućnosti“ ima cilj istraživanja prirodnog i kulturnog nasleđa Republike Srpske, fokusirajući se na budućnost identiteta, istorije i kodova. Projekat se pojavio iz poznatih potreba za dubljim razumevanjem veze između prirodnog i kulturnog nasleđa u kontekstu oblikovanja identiteta zajednica. Nasljeđe će se posmatrati u širem kontekstu...

Broj projekta 1259090
Status Aktivan
Tip projekta Nacionalni - ostali
Organizaciona jedinica Prirodno-matematički fakultet
Rukovodilac prof. dr Neda Živak
Projektni tim Dragica Delić
Vukosava Čolić, ma
Dijana Gvozden Sliško
prof. dr Jelenka Pandurević
prof. dr Branka Zolak Poljašević
mr Marko Ivanišević
prof. dr Irena Medar-Tanjga
Finansijer Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj i visoko obarzovanje Republike Srpske
Početak realizacije 01.12.2023.
Završetak projekta 31.12.2024.
Vrijednost projekta 6000.0 BAM

Kulturni identitet – realnost kroz naučnu viziju

Rješavanje problema očuvanja kulturnog identiteta Republike Srpske (RS) prevazilazi mogućnosti i snage pojedinih naučnih oblasti. Potreba za spajanjem različitih naučnih disciplina u svrhu rješavanja zadatih problema poznata je u svijetu, a i kod nas uzima maha. Naučnici različitih oblasti okupili su se sa ciljem pronalaska funkcionalnog rješavanja problema iz domena očuvanja kulturnog identiteta...

Broj projekta 1259048
Status Neaktivan
Tip projekta Nacionalni naučnoistraživački
Organizaciona jedinica Prirodno-matematički fakultet
Rukovodilac prof. dr Irena Medar-Tanjga
Projektni tim prof. dr Neda Živak
Dragica Delić
Ivana Dojčinović
prof. dr Jelenka Pandurević
prof. dr Branka Zolak Poljašević
Finansijer Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj, visoko obrazovanje i informaciono društvo
Početak realizacije 01.01.2020.
Završetak projekta 31.12.2020.
Vrijednost projekta 10000.0 BAM

Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem

Naučnike različitih oblasti objedinila je potreba funkcionalnog osmišljavanja problema iz domena kulturne politike i politike identiteta, kao i istovjetne naučno-istraživačke projekcije podstaknute savremenim epistemoliškim paradigmama. U osmišljavanju projekta ključna je bila spoznaja da je multidisciplinarno istraživanje neophodna, ali i veoma složena, zahtjevna i skupa paradigma naučnog bavljenja kulturnim nasljeđem...

Broj projekta 1259025
Status Neaktivan
Tip projekta Nacionalni naučnoistraživački
Organizaciona jedinica Prirodno-matematički fakultet
Rukovodilac prof. dr Irena Medar-Tanjga
Projektni tim prof. dr Neda Živak
Dragica Delić
Ivana Dojčinović
prof. dr Jelenka Pandurević
prof. dr Branka Zolak Poljašević
Finansijer Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj, visoko obrazovanje i informaciono društvo
Početak realizacije 01.11.2018.
Završetak projekta 01.11.2019.
Vrijednost projekta 11400.0 BAM

Jačanje kapaciteta za promjene u sektoru turizma na Zapadnom Balkanu - izgradnja kompetencija za jačanje upravljanja kvalitetom u sektoru turizma zasnovanom na naslijeđu i kulturi

CULTURWB se fokusira na jačanje i razvoj kulturnog turizma u Srbiji, Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori. Konkretni ciljevi su: - Sprovođenje istraživanja o potrebnim kompetencijama osoblja u sektoru turizma zasnovanog na kulturnoj ponudi; - Razviti program cjeloživotnog učenja; - Razviti interdisciplinarni magistarski program koji konsoliduje oblast upravljanja turizma i kulture i nasleđa i osposobljava diplomce da steknu potrebne kvalifikacije za profesiju upravljanja ....

Broj projekta 8300404
Status Neaktivan
Tip projekta Erazmus+
Organizaciona jedinica Ekonomski fakultet
Rukovodilac prof. dr Stevo Pucar
Projektni tim prof. dr Jovo Ateljević
prof. dr Branka Zolak Poljašević
prof. dr Ljiljana Ševo
prof. dr Gordana Ilić
Jelena Rožić, ma
prof. dr Igor Todorović
Finansijer Evropska unija
Početak realizacije 01.10.2016.
Završetak projekta 11.04.2024.
Vrijednost projekta 151263.0 BAM